+7 978 687-33-64   ⋅   Севастополь

Заполняйте сведения о стаже сотрудников за несколько кликов

19 января

В подразделе 1.2 (СЗВ-СТАЖ) формы ЕФС-1 появилась возможность массово добавлять данные о страховом стаже.

Сведения о страховом стаже подаются ежегодно по сотрудникам с особенностями учета стажа. При заполнении отчета чаще всего требуется указывать один и тот же тип сведений и период для каждого работника. Чтобы не делать это вручную, в Контур.Экстерне достаточно один раз добавить информацию о типе и периоде стажа, и она автоматически отобразится у всех сотрудников.

Как массово добавить тип и период сведений о стаже

  1. На главной странице Экстерна выберите раздел «СФР» → «Создать» → «Отчет» → «ЕФС-1». 
  2. Перейдите в подраздел 1.2 и добавьте сотрудников из справочника. 
  3. Отметьте нужные ФИО, нажмите «Действия» → «Добавить сведения».
  4. Выберите тип сведений из списка, укажите год и нажмите «Добавить» — сервис автоматически подтянет новые сведения о стаже для каждого сотрудника с указанным типом и периодом.

Если во время массового добавления сведений вы сделаете опечатку, исправлять ошибку вручную необязательно. Неверное действие можно отменить с помощью истории изменений.

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/54707-zapolnyajte_svedeniya_o_stazhe_sotrudnikov


Другие новости

31 марта

27 марта рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг кредитоспособности Контур.Банка по национальной шкале на уровне ruBBB со стабильным прогнозом.

28 марта

Банк продолжает укреплять позиции на рынке банковских услуг. 20 марта 2025 года Forbes опубликовал ежегодный рейтинг 100 самых надежных банков России, в котором банк занял 78 позицию.

27 марта

Теперь декларацию нужно подавать только за тот период, в котором не было движения денежных средств и объектов налогообложения. Кроме того, в зависимости от вида налога изменились сроки сдачи декларации.

26 марта

Новая возможность доступна в рамках интеграции банка с онлайн-бухгалтерией Эльба. Теперь предприниматели могут выплачивать зарплату всем сотрудникам за один раз всего в пару кликов — без создания зарплатного проекта, загрузки реестра и комиссии за выплаты.